電纜橋架廠(chǎng)家的激勵機制是將遠大理想轉化為具體現實(shí)的連接手段,從這一點(diǎn)來(lái)看,激勵機制無(wú)疑是電纜橋架廠(chǎng)家的“正能量”。
激勵是電纜橋架廠(chǎng)家人力資源管理中的重要內容,激勵機制的完善與創(chuàng )新是實(shí)現員工激勵與開(kāi)發(fā)的基礎,合理的激勵機制,是電纜橋架廠(chǎng)家提高生產(chǎn)力的重要手段。因此,電纜橋架廠(chǎng)家運用激勵手段其最根本的目的是誘發(fā)員工的工作動(dòng)機,使他們在實(shí)現組織目標同時(shí)滿(mǎn)足其自身需要,增強其滿(mǎn)意度。文章來(lái)源電纜橋架廠(chǎng)家http://www.snglsnzp.com/。
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