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電纜橋架廠(chǎng)家要完善自己的內部晉升機制，現在，大多數的人才看中的不僅僅是電纜橋架廠(chǎng)家當時(shí)給予的報酬，而是自己的發(fā)展空間，如果電纜橋架廠(chǎng)家能為員工提供良好的內部晉升和發(fā)展空間，其必定能吸引大批的人才，留住杰出的人才。
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